کارشناس جذب و استخدام
توضیحات موقعیت شغلی
- ایجاد و انتشار آگهی های استخدامی در پورتال های مختلف
- ایجاد ارتباط با کاندیداهای بالقوه از طریق شبکه های اجتماعی و در طول رویدادها و کنفرانس های کاری
- همکاری با مدیران واحدها جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروهای جدید
- بررسی و غربالگری رزومه های دریافتی
- انجام مصاحبه های تلفنی
- انجام مصاحبه های رفتاری برای سطوح مختلف (کارگر، کارشناس، مدیر)
- گزارش دهی شاخص های کلیدی نظیر مدت زمان جذب و کیفیت نیروهای جذب شده
- طراحی، توزیع و اندازه گیری نتایج نظرسنجی های تجربه کارجویان
- شرکت در نمایشگاه های کار سالیانه
- ایجاد یک دیتابیس از کاندیداهای بالقوه برای فرصت های شغلی آتی
نیازمندی های موقعیت شغلی
- کارشناسی/ کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی/ روان شناسی صنعتی و سایر رشته های مرتبط
- تسلط بر فرایند انجام مصاحبه های رفتاری
- آشنایی با تست های روان شناختی معتبر و نحوه تفسیر آن ها
- آشنایی با سامانه های استخدامی نظیر ایران تلنت
- مسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس
- مسلط به زبان انگلیسی
- آشنایی با سامانه ای مدیریت رزومه ATS
- مهارت های ارتباطی خوب (گفتاری و نوشتاری)
- مهارت های کار تیمی