کارشناس جذب و استخدام

توضیحات موقعیت شغلی
  • ایجاد و انتشار آگهی های استخدامی در پورتال های مختلف
  • ایجاد ارتباط با کاندیداهای بالقوه از طریق شبکه های اجتماعی و در طول رویدادها و کنفرانس های کاری
  • همکاری با مدیران واحدها جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروهای جدید
  • بررسی و غربالگری رزومه های دریافتی
  • انجام مصاحبه های تلفنی
  • انجام مصاحبه های رفتاری برای سطوح مختلف (کارگر، کارشناس، مدیر)
  • گزارش دهی شاخص های کلیدی نظیر مدت زمان جذب و کیفیت نیروهای جذب شده
  • طراحی، توزیع و اندازه گیری نتایج نظرسنجی های تجربه کارجویان
  • شرکت در نمایشگاه های کار سالیانه
  • ایجاد یک دیتابیس از کاندیداهای بالقوه برای فرصت های شغلی آتی



نیازمندی های موقعیت شغلی
  • کارشناسی/ کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی/ روان شناسی صنعتی و سایر رشته های مرتبط
  • تسلط بر فرایند انجام مصاحبه های رفتاری
  • آشنایی با تست های روان شناختی معتبر و نحوه تفسیر آن ها
  • آشنایی با سامانه های استخدامی نظیر ایران تلنت
  • مسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس
  • مسلط به زبان انگلیسی
  • آشنایی با سامانه ای مدیریت رزومه ATS
  • مهارت های ارتباطی خوب (گفتاری و نوشتاری)
  • مهارت های کار تیمی


ارسال درخواست برای این شغل