کارشناس جذب و استخدام

توضیحات موقعیت شغلی

ایجاد و انتشار آگهی های استخدامی در پورتال های مختلف
ایجاد ارتباط با کاندیداهای بالقوه از طریق شبکه های اجتماعی و در طول رویدادها و کنفرانس های کاری
همکاری با مدیران واحدها جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروهای جدید
بررسی و غربالگری رزومه های دریافتی
انجام مصاحبه های تلفنی
انجام مصاحبه های رفتاری برای سطوح مختلف (کارگر، کارشناس، مدیر)
گزارش دهی شاخص های کلیدی نظیر مدت زمان جذب و کیفیت نیروهای جذب شده
طراحی، توزیع و اندازه گیری نتایج نظرسنجی های تجربه کارجویان
شرکت در نمایشگاه های کار سالیانه
ایجاد یک دیتابیس از کاندیداهای بالقوه برای فرصت های شغلی آتی

نیازمندی های موقعیت شغلی

کارشناسی/ کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی/ روان شناسی صنعتی و سایر رشته های مرتبط
تسلط بر فرایند انجام مصاحبه های رفتاری
آشنایی با تست های روان شناختی معتبر و نحوه تفسیر آن ها
آشنایی با سامانه های استخدامی نظیر ایران تلنت
مسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس
مسلط به زبان انگلیسی
آشنایی با سامانه ای مدیریت رزومه ATS
مهارت های ارتباطی خوب (گفتاری و نوشتاری)
مهارت های کار تیمی